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杭州科技人才超越全球工程師收割機

7月23日,《狩獵與就業》發布了2018中國重點城市工程大數據和研究報告。他們分析了2017年第一季度到2018年第二季度互聯網工程師的凈流入量分布。杭州排名第一,流入率為12.46%。
    
     近年來,隨著中國互聯網公司的迅速崛起,中國企業在人工智能、汽車駕駛、金融技術等新興領域都有機會趕超,相應的中國技術人員的黃金時代即將到來。
    
     工程師已經成為中國企業與城市之間最激烈的戰場,而杭州已經成為世界科技人才的采集地。
    
     流入杭州的工程師中,23.56%來自上海,其次是北京和深圳,分別占17.21%和6.91%,也就是說,向北的杭州漂流工程師所占比例接近一半。
    
     杭州地區間的人才收獲并不局限于中國,根據BOSS直接就業研究所的《2018年回國人才就業選擇報告》,相比之下,北京和上?;貒瞬诺谋壤守撛鲩L,下降了1。28%和0.26%。
    
     繼北京協爾旗程序員、上海張江院農民、深圳南山技工之后,中國工程集團有一所新興的學校:杭州工程師。
    
     它們是中國科技實力的崛起和城市人力資源流動的產物。外國工程師的涌入和杭州過去互聯網技術人才的整合,共同提升了杭州科技產業的發展想象力。
    
     逃出北方、廣州和深圳不再是新聞,主要是由于被動的選擇:昂貴的房價、高昂的生活成本、嚴格的戶籍制度等。為什么一群高學歷、高收入的工程師逃到杭州U
    
     根據調查報告,杭州人氣樂觀的原因首先是杭州的人才開放政策和城市整體福利水平的提高。杭州工程師幸福指數為30.68%,比廣州高10個百分點,位居第二。
    
     其次是高收入。杭州的房價遠低于北方,但就收入而言,他們能夠與北方競爭。數據顯示,在互聯網行業,有5個城市的平均年薪超過20萬,其次是杭州、深圳。和廣州,與北京的差距不到40000。但是北京CBD的房價實際上是杭州CBD房價的3-4倍。
    
     三是互聯網巨頭的吸引力。數據表明,吸引工程師到杭州、阿里巴巴的原因首先是互聯網和技術氛圍的引領,投票率達到59.66%,這也被英國領先的《人才回國吸引力報告》所證實。
    
     據了解,阿里巴巴36個合作伙伴中有三分之一是技術人員,阿里巴巴的技術人員,杭州安特金衣等互聯網公司在太空開發方面擁有較高的發言權,杭州涌入的工程師表示,這種尊重感是杭州發展的原因之一。恩州在工程師中很受歡迎。
    
     此外,杭州工程師的好處還包括通勤時間短。數據顯示,在杭州,超過67%的工程師每天一小時內通勤,而在廣州北部,這個數字不到50%,其中近14%的北京工程師每天2.02.5小時通勤。
    
     總體而言,除了阿里、網易等互聯網巨頭的托管,杭州還有大量的互聯網初創企業,比如杭州2017年的AI初創企業數量超過廣州,僅次于北上沈。同時,自古以來,杭州經濟發達,自然環境宜人,氣候宜人,生活費用適中,技術人員也能在杭州健康流動,使整個行業和城市吸引更多的人才。
    
    

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